Pretende ser un rincón de encuentro, donde exista un contenido variado, e implique crecer, sumar y crear. Tener una visión más amplia de la vida, y todo ello nos ayude y sirva para pasar un rato agradable. En positivo, desde aquí en este espacio virtual, pero a la vez real. Los escritos son "relatillos" de "esta bloguera", novata en esto de escribir y compartir.Un saludo.
sábado, 20 de marzo de 2010
BODEGAS DINASTIA VIVANCO- BRIONES (LA RIOJA)
Enclavada en Briones y paralela a todo el proyecto cultural y enoturístico, en el que cabe destacar la Fundación y su Museo de la Cultura del Vino, la familia Vivanco ha impulsado una nueva y moderna bodega que supone un referente en innovación enológica para la elaboración de vinos de calidad. La bodega está diseñada para maximizar en sus vinos el carácter natural y único de sus diferentes pagos y variedades.
Es un museo con un enclave envidiable, cuatro generaciones al cuidado del vino, con mucho trabajo en la bodega, su objetivo es devolver al vino lo que les ha dado el vino , de ahí su especial cuidado en todos los detalles hasta el regado del césped exterior………………
Viñedo
La mayoría de las 400 hectáreas que posee la familia Vivanco se extienden principalmente entre los municipios de Briones y Haro, en la zona de Rioja Alta, y Tudelilla, un terruño localizado en la zona de Rioja Baja donde se cultivan algunos de los viñedos situados a mayor altitud de toda la denominación.
Vinos
Los vinos de Bodegas Dinastía Vivanco tienen como objetivo conseguir la máxima expresión y complejidad de las variedades riojanas cultivadas en diferentes terruños y microclimas. Partiendo de su investigación y conocimiento vitícola, Rafael Vivanco elabora tres gamas de vino diferenciadas: vinos jóvenes, vinos de crianza y reserva, y vinos de gama alta de producciones limitadas.
Marcas: Vivanco, Dinastía Vivanco y Colección Vivanco.
Continuando en la linea del estudio del vino, sus propiedades y aquellos que dedican toda su vida a algo tan preciado como es la elaboración de la uva en todo su esplendor, combatiendo todas las adversidades, climatologicas, resultados de la cosecha, recursos ,etc,y aun y todo aqui estan para darmos esa alegria como es la calidad del vino.
http://www.dinastiavivanco.com/
viernes, 19 de marzo de 2010
¿Y A ESOS PALITOS QUIEN LES CUIDA?
RECOMENDACIONES PARA EL CUIDADO DE LA VOZ, REALIZADAS POR “MI GUIA” EL LOGO-FONIATRA PATXI MATOS, PARA MI EL MEJOR……………………..
• HABLAR MENOS (ESTO ES DE SENTIDO COMUN).
• NO GRITAR (TAMBIEN ESTO ES DE SENTIDO COMUN).
• NO HABLAR RAPIDO.
• NO FUMAR.
• HABLAR POR TELEFONO LO INDESPENSABLE O LO MENOS POSIBLE. SU GARGANTA Y SU BOLSILLO ESTARAN ETERNAMENTE AGRADECIDOS.
• TENER LA BOCA CERRADA EN LUGARES CON MUCHO RUIDO AMBIENTE.
• NO PRETENDA CONVENCER AL OTRO ELEVANDO LA VOZ (USTED DEBE EJERCER LA SABIDURIA).
• BEBER DOS LITROS DE AGUA EN PEQUEÑOS TRAGOS.
• NO ABUSAR DE CARAMELOS Y AZUCARES.
• NO TOMAR BEBIDAS NI MUY FRIAS NI MUY CALIENTES.
• COGER SIEMPRE AIRE ANTES DE EMPEZAR A HABLAR (INSPIRACIÓN NASAL).
• ADAPTA LAS PALABRAS A LA CAPACIDAD RESPIRATORIA.
• NO HABLAR SI HAY PROCESOS CATARRALES O RESFRIADOS Y ESCAPE DEL AIRE ACONDICIONADO COMO DE LA PESTE.
MIME SUS CUERDAS VOCALES.SON DOS, SOLO DOS .NO HAY REPUESTO Y POSIBLEMENTE SEAN SU HERRAMIENTA DE TRABAJO.
CLARO QUE DICHO ESTO, PIENSO Y MEDITO COMO LO VOY HACER, ME ENCANTA HABLAR Y A VECES AUNQUE LO TENGO EN MENTE, PRESENTE Y ME TOCO LA GARGANTA ES DEMASIADO,YA ESTOY SUFRIENDO LAS CONSECUENCIAS DE NO HABERLAS TENIDO EN CUENTA, ESOS PEQUEÑOS PALITOS QUE NO SE VEN PERO QUE SON IMPORTANTES Y QUE SOLO SON DOS Y PARA TODA LA VIDA ,SOPORTANDO EN ESA GARGANTA A SABER CUANTOS GRITOS, FRIO,VOCES, TABACO, BEBIDA, HUMOS, UN SIN FIN DE CONTRASTES TERRENALES………….¿POR QUÉ? ¿QUE HACEMOS SI NO PODEMOS HABLAR?,CON LO QUE NOS GUSTA, AHORA LEVANTO LA MANO CUANDO QUIERO HABLAR,CLARO, LO DEBO HACER BAJITO , VOCALIZANDO, TENIENDO EN CUENTA LA RESPIRACIÓN, EN FIN, CANTIDAD DE TRABAJO ADICIONAL, LEVANTO UN POCO, OTRO POCO ,ALGO MAS Y AL FINAL PARECE QUE CACE MOSCAS, Y COMO ESTEMOS MUCHOS NI CASO,CASI NO HABLO,TOTAL QUE ES UN DESPROPOSITO,LA VOZ ES LA VOZ, YO DIRIA QUE LA AMA DEL COTARRO……………,TODO SEA POR EL CUIDADO DE ESTAS DOS PERLITAS TAN BONITAS QUE NO SE VEN PERO SE RESIENTEN……………Y CUANDO DAN LA “VOZ DE ALARMA” TODO SE CAMBIA, SE PASA AL SILENCIO Y PARECE COMO QUE ESTES SOLO, MUY SOLO…………
Miren E. Palacios
Bilbao a 19 de Marzo del 2010
http://patximatos.com/
jueves, 18 de marzo de 2010
UNA BREVE PINCELADA SOBRE: "LAS FAMILIAS Y PACIENTES DE LAS LLAMADAS ENFERMEDADES RARAS"
El día 28 de febrero fue el día mundial de las enfermedades raras, la FEDER sabe que el apoyo a las asociaciones es clave. Por ello todo el equipo que lo forman sus cinco delegaciones, facilita toda la información, de recursos sociales, sanitarios, tanto a los pacientes como a las propias asociaciones que realizan una labor encomiable, dado la dificultad que lleva este tipo de patologías.
Son consideradas poco comunes, incluidas las de origen genético, las enfermedades que pueden ser mortales o incluso provocar un debilitamiento crónico y continuo del paciente y que, debido a su escasa prevalencia, requieren de muchos esfuerzos y a veces combinarlos para poder ser tratadas. Afecta aproximadamente a 5 casos de la misma patología por cada 10000 personas de la misma comunidad.
Nos debemos tomar en serio este tema y concienciarnos, dado que hasta que se llegan a diagnosticar y se pone tratamiento tanto el paciente como la familia pasan en la mayoría de los casos un autentico periplo, se ha avanzado pero todavía queda mucho camino por recorrer.
En estos tiempos todavía la familia no dispone del apoyo suficiente psico-socio-sanitario y son necesarios muchos recursos también para el cuidado y el mantenimiento de estos pacientes, tanto en domicilio como si necesitan ser hospitalizados y/o intervenidos, no siempre son económicos aunque si es necesario emplear mucho dinero, esfuerzo y tiempo en la investigación de las mismas.
Las necesidades van desde: psicólogos, pedagogos ,profesores, médicos de primaria y especialistas preocupados e interesados por este tipo de enfermedades, enfermeras, asistentes sociales, rehabilitadores, fisioterapeutas, logo foniatras, podólogos, etc.………. y múltiples accesorios para poder movilizarse y desarrollar algo más fácil lo que les ha tocado vivir, si pensamos en la familia todo es poco para llevar el peso de la responsabilidad porque es para toda la vida y el 70% está catalogado y registrado como incapacitados, es muy merecido que en este blog hagamos una mención especial a las llamadas “Enfermedades Raras”, pensando en ellos y en sus familias y cuidadores.
Miren E. Palacios
Bilbao a 18 de marzo del 2010
http://www.rtve.es/mediateca/audios/20100227/damos-a-conocer-enfermedades-raras-tertulia-no-dia-cualquiera/706467.shtml
http://www.eitb.com/noticias/afondo/reportajes/detalle/367327/dia-internacional-enfermedades-raras/
http://www.laverdad.es/murcia/v/20100304/region/farmaceuticas-gastan-crecepelos-enfermedades-20100304.html
¿Se superan los obstáculos?
Ha llamado mi atención la atenta mirada de una persona mayor hacia un grupo de escolares, en una plaza detallista, cuidada, llena de bancos vanguardistas; en consonancia con esas bocas de metro tan innovadoras de esta bella ciudad “Bilbao”.
El resplandor del sol en su cara dejaba ver el paso de la edad, su gesto mostraba una gran belleza, se sentía estimulada. Reposaba en uno de esos bancos mientras fijaba sus ojos en los adolescentes, habían formados varias grupos; centré mi mirada superpuesta a la suya y pude observar con pena aunque a la vez con esperanza a esos jóvenes.
En uno de los grupos, cinco chicas estaban relajadas, dialogando, con buen ambiente y comían su bocadillo de media mañana; pero cerca, muy cerca estaban seis chicos que liaban un porro, supongo que como sustitutivo a ese bocadillo de media mañana. La imagen no era esperanzadora de no ser porque muy cerca se encontraban otros grupos en los que había de todo un poco. Nuestros jóvenes ya sin tener en cuenta las horas, ni el lugar, lían sus porros y toman otras sustancias sin pensar en las consecuencias...
A modo de reflexión, quiénes serán y cómo, los que en el futuro nos dirijan, nos gobiernen y si podrán algunos llegar a ser personas dignas de sí. En una edad tan temprana es cuando el árbol puede torcerse.
En ese instante nuestra mirada se ha cruzado con una leve sonrisa casi dirigida al grupo que mostraba más dignidad y compostura, con mayor seriedad ante este reto que les toca vivir, como es el de estudiar para labrarse un futuro mejor que el de la dependencia a algo…
Miren E. Palacios
Bilbao, 18 de Marzo del 2010miércoles, 17 de marzo de 2010
EL VINO Y LA SALUD
Desde hace mucho tiempo el vino está considerado como un elemento de base en la nutrición humana. Lo que escribió Olivier de Serres en 1600, en su Theatre de 1'Agricultura resume una opinión general que el tiempo se ha encargado de confirmar: "Después del pan, viene el vino”
1000 años antes de nuestra era ya se admitía que el vino era un alimento de primera necesidad, tan indispensable como el pan: "Ve come alegremente tu pan y bebe con gusto tu vino".
Valor alimenticio del vino
El vino contiene casi 900 gramos de agua por litro. Pero la riqueza de los elementos que lo integran hace de él, en realidad, un verdadero alimento líquido de incomparables virtudes. Y de ahí hay que confesar además que si los métodos analíticos modernos y perfeccionados permiten separar y dosificar los componentes del vino, ellos no nos revelan y acaso nunca puedan hacerlo, la parte del milagro y de misterio que da al vino todo su valor de alimento simbólico y sagrado. El bienestar, la euforia que invade cuerpo y alma cuando degustamos un buen vino, no pueden traducirse en miligramos de tal o cual elemento.
Los diversos elementos que le componen varían de un vino a otro, según los terrenos, los vidueños, la añada, la edad del embotellado, y, sobre todo, según los cuidados que ha recibido durante su crianza.
Vitaminas
El vino aporta al organismo todas las vitaminas contenidas en la uva:
La vitamina C cuya acción sobre el tonus general, la forma física, la resistencia a la fatiga y al frío, es bien conocida.
La vitamina P (C2) factor de ahorro de la vitamina C, que aumenta la resistencia y produce un efecto real sobre ciertos estados de astenia con hipotensión
La vitamina B2 (riboflavina) considerada de utilización nutritiva. Interviene en el metabolismo de los glúcidos, de los prótidos, de las vitaminas A, Bl y PP y de las hormonas corticosurrenalianas.
La vitamina B3 poderoso estimulante del funcionamiento de las células.
Las sales minerales y los oligoelementos
El organismo humano no puede vivir sin ellos. Azufre, cloro, sodio, potasio, magnesio, calcio, hierro, etc, son indispensables para nuestra existencia. Ahora bien, el organismo, no puede asimilarlos más que bajo forma de sales orgánicas es decir, combinados con sustancias del reino animal o del reino vegetal; es incapaz de asimilarlos, bien sea bajo una forma simple, o bajo forma de sales minerales (aparte algunas excepciones, como, por ejemplo la sal de cocina). En el vino las sales minerales se encuentran incorporadas precisamente bajo su forma asimilable. Si la carencia absoluta en sales minerales es rara, la carencia relativa de ellas es bastante frecuente y el vino es por lo tanto, una fuente no despreciable de estas preciosas sustancias.
Efectos bioquímicos del vino sobre el organismo
Aunque sólo fuera por el aporte de calorías, vitaminas, y sales minerales que el vino nos hace bajo una forma particularmente asimilable y agradable debemos considerarlo como uno de nuestros más preciosos elementos de nutrición.
A modo de resumen se puede decir:
En términos más científicos el vino posee ciertos componentes, que actúan sobre los lípidos plasmáticos (básicamente el colesterol, HDL), las plaquetas o la coagulación sanguínea en la protección cardiovascular.
El consumo moderado de vino y su efecto beneficioso en la salud es una frase posiblemente muy repetida, ya que está avalada por los múltiples estudios realizados por los más prestigiosos médicos y expertos nutricionistas internacionales. Se puede decir que el consumo moderado de vino ya no sólo es beneficioso para prevenir enfermedades de tipo coronario sino de tipo cancerígeno, diabetes o, incluso, de Alzheimer.
Lo más importante se centra en el consumo moderado de vino y una dieta equilibrada, sea en forma de vino tinto o blanco (30 gramos de alcohol por día o su equivalente habitual en volumen), es aconsejable siempre que no existan contradicciones de ningún tipo para ello.
Se insiste tomarlo con moderación y teniendo en cuenta la patología y /o indicaciones de su especialista o médico de familia o enfermera.
Serge Rénaud, gracias al estudio "La paradoxe française", en Francia, en el año 1992, puso de manifiesto, con ejemplos, como un país con riesgo cardiovascular similar al de otros países desarrollados tiene una incidencia de enfermedades cardiovasculares inferior a ellos.
De todos es sabido que,los taninos se relacionan, sobre todo, con el vino tinto. Están presentes en el hollejo de la uva y son los responsables de parte de los efectos beneficiosos para la salud de esta bebida. Hoy en día, se sabe que cuando se consume vino tinto de forma moderada, gracias a estas sustancias, se puede evitar la aparición de enfermedades cardiovasculares.
http://www.directoriodelvino.com/index.php/346/fivin-fundacion-para-la-investigacion-del-vino-y-nutricion/
http://www.infoaliment.com/notasprensa/5/50209_3.htm
Miren E. Palacios
Bilbao, 17 de Marzo del 2010
BODEGAS RAMIREZ DE LA PISCINA SAN VICENTE DE LA SONSIERRA (LA RIOJA)
La familia Ramírez de la Piscina cuyos antecedentes en la Rioja se remontan por lo menos al siglo XI, siempre se ha dedicado al cultivo de la vid y elaboración de vinos. La nueva bodega sita en San Vicente de la Sonsierra, pueblo situado en lo alto de la colina desde donde se divisan todos los viñedos así como el campo tan importante, puesto que además del vino, las frutas y verduras son de excelente calidad, se le conoce también por” los Picados en Semana Santa”, de gran devoción para sus vecinos y turistas, muy hospitalario y con un encanto especial, la iglesia parroquial de San Vicente de la Sonsierra es un edificio construido a comienzos del siglo XVI dentro del recinto amurallado del castillo. Es del estilo arquitectónico llamado gótico tardío, gótico final, gótico flamígero o estilo "Reyes Católicos", que desplazó al románico y al gótico pleno.
El horario de visita es de Lunes a Viernes: 8,30 a 13,30 y de 15 a 18 h. Sábados de 12 a 14 y de 16 a 18 h .Domingos de 12 a 14h. Merece la pena visitarla y la cata es bastante aceptable en cuanta al trato y la información que recibes.
martes, 16 de marzo de 2010
DIFERENTES ASPECTOS SOBRE EL COACHING
¿Qué es el Coaching? ¿Qué es el coach?
El Coaching: Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo.
A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en observación.
Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente.
El COACH no es más que el líder que se preocupa por planear el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio.
Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente y que mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el compromiso, orienta al equipo en el caminar hacia esa visión convirtiéndola en realidad, es decir, es un líder que promueve la unidad del equipo, sin preferencias individuales y consolida la relación dentro del equipo para potencializar la suma de los talentos individuales.
Su rol:
Valores
Los coaches son personas que comparten creencias sobre:
1. La competencia humana.
2. El desempeño superior.
3. Valores sobre la importancia del coaching.
Tuve una experiencia muy positiva cuando pude realizar un curso on line que me proporciono la Dirección de Atención Primaria de Comarca Bilbao (Osakidetza) ,como resultado del programa Liderbie hace 16 meses,sobre el mundo del Coaching, antes había oído hablar algo de ello pero jamás pensé que fuera tan interesante tanto para la vida profesional como para el ámbito personal.
Con relación a que es ser coach, se realizo un trabajo de forma constante y la parte final era una puesta en escena, un trabajo practico, utilizar todos los conocimientos hacia otro compañero que habías elegido en base a la observación y el análisis y le pudiera beneficiar para fortalecer y reafirmar sus puntos fuertes y mejorar los puntos débiles en lo que respecta a su desempeño laboral, tampoco tiene que ver el puesto que se desempeñe, esto funciona para cualquier nivel empresarial. Ahí fue donde le vi la utilidad en su totalidad, la experiencia ha sido muy interesante y si es posible hacer algo sobre esta competencia la recomiendo.
En definitiva:
-Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.
-Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano.
-Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.
-Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos.
-Predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.
-Destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.
Miren E. Palacios
http://www.google.es/aclk?sa=L&ai=CiSuJgDqfS_6iKISw4gaMvtHSAq_4z7gByfeQ1Qz7rt8FCAAQAiDB1v8OKANQoKCE1QNg1Y3UgsAIyAEBqQLkTiCdF_a2PqoEFk_QHx0MlIvIPq84DD37CU79o0TowjGABZBO&sig=AGiWqtxbCsAnLC0JL8KJpoQB7fy-D7vasA&q=http://www.coachingonline-motivat.com
http://www.coachingparaelexito.com/
http://www.escuelacoaching.com/
http://www.olacoach.com/
http://www.osakidetza.euskadi.net/v19-cbil0001/es/contenidos/informacion/cbil_comarca_bilbao/es_cbil/comarca_bilbao.html
El Coaching: Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo.
A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en observación.
Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente.
El COACH no es más que el líder que se preocupa por planear el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio.
Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente y que mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el compromiso, orienta al equipo en el caminar hacia esa visión convirtiéndola en realidad, es decir, es un líder que promueve la unidad del equipo, sin preferencias individuales y consolida la relación dentro del equipo para potencializar la suma de los talentos individuales.
Su rol:
Valores
Los coaches son personas que comparten creencias sobre:
1. La competencia humana.
2. El desempeño superior.
3. Valores sobre la importancia del coaching.
Tuve una experiencia muy positiva cuando pude realizar un curso on line que me proporciono la Dirección de Atención Primaria de Comarca Bilbao (Osakidetza) ,como resultado del programa Liderbie hace 16 meses,sobre el mundo del Coaching, antes había oído hablar algo de ello pero jamás pensé que fuera tan interesante tanto para la vida profesional como para el ámbito personal.
Con relación a que es ser coach, se realizo un trabajo de forma constante y la parte final era una puesta en escena, un trabajo practico, utilizar todos los conocimientos hacia otro compañero que habías elegido en base a la observación y el análisis y le pudiera beneficiar para fortalecer y reafirmar sus puntos fuertes y mejorar los puntos débiles en lo que respecta a su desempeño laboral, tampoco tiene que ver el puesto que se desempeñe, esto funciona para cualquier nivel empresarial. Ahí fue donde le vi la utilidad en su totalidad, la experiencia ha sido muy interesante y si es posible hacer algo sobre esta competencia la recomiendo.
En definitiva:
-Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.
-Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano.
-Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.
-Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos.
-Predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.
-Destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.
Miren E. Palacios
http://www.google.es/aclk?sa=L&ai=CiSuJgDqfS_6iKISw4gaMvtHSAq_4z7gByfeQ1Qz7rt8FCAAQAiDB1v8OKANQoKCE1QNg1Y3UgsAIyAEBqQLkTiCdF_a2PqoEFk_QHx0MlIvIPq84DD37CU79o0TowjGABZBO&sig=AGiWqtxbCsAnLC0JL8KJpoQB7fy-D7vasA&q=http://www.coachingonline-motivat.com
http://www.coachingparaelexito.com/
http://www.escuelacoaching.com/
http://www.olacoach.com/
http://www.osakidetza.euskadi.net/v19-cbil0001/es/contenidos/informacion/cbil_comarca_bilbao/es_cbil/comarca_bilbao.html
lunes, 15 de marzo de 2010
BODEGAS MARQUES DE VITORIA-OYÓN-ARABA (EUSKADI)
La calidad de Rioja
Estas bodegas tienen una corta historia. Todo empezó en 1994, cuando el Grupo Faustino Martínez, ubicado en la Rioja Alavesa, adquirió una joven bodega llamada Maese Joan, situada justo enfrente de su sede.
Maese Joan se había fundado cinco años antes, en 1989, como una cooperativa de viticultores y se dedicaba básicamente a la comercialización de vinos jóvenes.
Para este nuevo proyecto se reservaron un centenar de las hectáreas de viña que el Grupo Faustino Martínez posee, y hace apenas ocho años apareció en el mercado el vino Marqués de Vitoria. Inicialmente, se mantuvieron en stock los mejores vinos que había en Maese Joan, que servirían para el nuevo proyecto de vinos de calidad.
Así, Marqués de Vitoria pasa a ser la tercera bodega dentro de la Denominación de Origen Calificada Rioja del gran grupo familiar Faustino Martínez, presente en el negocio del vino desde 1861, y que siempre ha trabajado en la línea de los vinos de Rioja de calidad. Desde la adquisición, se ha dotado a Marqués de Vitoria de su propia identidad, aprovechando el buen hacer y conocimientos del grupo. Para ello cuentan con un enólogo propio, Luis Zabala……………….,buen vino aunque lleve poco tiempo de andadura, merece bastante probarlo y ya veréis como os quedareis con la marca, excelente para picar, tacos de jamón, queso, nuestros pintxos, y esas carnes a la brasa………………….
http://www.accua.com/bodega/conten/BOD956.asp
http://www.bodegasleopoldo.com/cataleg/marquesvitoria.html
http://www.marquesdevitoria.com/esp/centro.html
Estas bodegas tienen una corta historia. Todo empezó en 1994, cuando el Grupo Faustino Martínez, ubicado en la Rioja Alavesa, adquirió una joven bodega llamada Maese Joan, situada justo enfrente de su sede.
Maese Joan se había fundado cinco años antes, en 1989, como una cooperativa de viticultores y se dedicaba básicamente a la comercialización de vinos jóvenes.
Para este nuevo proyecto se reservaron un centenar de las hectáreas de viña que el Grupo Faustino Martínez posee, y hace apenas ocho años apareció en el mercado el vino Marqués de Vitoria. Inicialmente, se mantuvieron en stock los mejores vinos que había en Maese Joan, que servirían para el nuevo proyecto de vinos de calidad.
Así, Marqués de Vitoria pasa a ser la tercera bodega dentro de la Denominación de Origen Calificada Rioja del gran grupo familiar Faustino Martínez, presente en el negocio del vino desde 1861, y que siempre ha trabajado en la línea de los vinos de Rioja de calidad. Desde la adquisición, se ha dotado a Marqués de Vitoria de su propia identidad, aprovechando el buen hacer y conocimientos del grupo. Para ello cuentan con un enólogo propio, Luis Zabala……………….,buen vino aunque lleve poco tiempo de andadura, merece bastante probarlo y ya veréis como os quedareis con la marca, excelente para picar, tacos de jamón, queso, nuestros pintxos, y esas carnes a la brasa………………….
http://www.accua.com/bodega/conten/BOD956.asp
http://www.bodegasleopoldo.com/cataleg/marquesvitoria.html
http://www.marquesdevitoria.com/esp/centro.html
domingo, 14 de marzo de 2010
NUTRICIÓN
El investigador Jesús María Porres, perteneciente a uno de los grupos de investigación de la Universidad de Granada asegura que la soja verde y el Altramuz son alimentos beneficiosos para combatir el denominado 'síndrome metabólico'............ ..............
http://salud.elcorreo.com/nutricion/marzo10/sindrome-metabolico-20100303.html
sábado, 13 de marzo de 2010
NOTICIAS SOBRE ESTRATEGIAS Y CUIDADOS
La Presidencia española de la UE ha elaborado un documento de propuestas en Granada para la estrategia de una" Europa digital "en el que propone la ... http://www.adn.es/economia/20100313/NWS-0679-Internet-Digital-Espana-Europa-disminuir.html
En una relacion a las aplicaciones de los segmentos de los cosméticos y cuidado de la salud - Stand G 80. Bluestar Silicones se compromete con la innovación permanente, ...
http://www.europapress.es/economia/noticia-comunicado-bluestar-silicones-presenta-rango-completo-siliconas-rendimiento-in-cosmetics-2010-show-20100310233448.html
La Conselleria de Salut i Consum está desarrollando por primera vez en las Islas Baleares la estrategia de Cuidados Paliativos de las Islas Baleares ...
http://www.esdiari.com/18196-salut-desarrolla-primera-vez-toda-red-sanitaria-estrategia-cuidados-paliativos-mejorara-calidad-vida-1.500-pacientes-enfermedades-irreversibles.html
En una relacion a las aplicaciones de los segmentos de los cosméticos y cuidado de la salud - Stand G 80. Bluestar Silicones se compromete con la innovación permanente, ...
http://www.europapress.es/economia/noticia-comunicado-bluestar-silicones-presenta-rango-completo-siliconas-rendimiento-in-cosmetics-2010-show-20100310233448.html
La Conselleria de Salut i Consum está desarrollando por primera vez en las Islas Baleares la estrategia de Cuidados Paliativos de las Islas Baleares ...
http://www.esdiari.com/18196-salut-desarrolla-primera-vez-toda-red-sanitaria-estrategia-cuidados-paliativos-mejorara-calidad-vida-1.500-pacientes-enfermedades-irreversibles.html
“LA AMISTAD”
Cuando nos referimos a que somos amigos no nos damos cuenta de lo que realmente queremos decir, existe dualidad porque la ambición aparece y no siempre se entrega uno sin nada a cambio, se suele entender dependiendo de cómo se encuentre cada cual; la sinceridad viene y va porque el quedarse implica seriedad.
Cuando pensamos en la compañía que puede comportar esa amistad es cuando empezamos a medir ¿me interesa?, si, no... los humanos pecamos en aspectos importantes que dificultan la amistad.
Si representa un reflejo en lo que tú puedes ser no estamos en libertad, el mirarse en otro no deja ver la profundidad de aquel que te mira de igual a igual.
Sentirse amigo es hermoso si implica sinceridad, y se procesa. En ocasiones al amigo se le desprecia porque ya esta, lo tenemos y olvidamos que puede estar y no estar, los instantes no son eternos y el respeto forma parte de la amistad. Al amigo se le quiere y se le ama, debemos vernos de igual a igual y con lealtad. Tocamos algo frágil y cuando miramos y no vemos en ese espejo al compañero, amigo, a veces creemos que ha sido mucho lo que ha fallado; somos egoístas y pensamos, será el otro, cuando existe confianza se dialoga y no se pierde a un ser querido por dos, y tres igual a diez.
Miren E. Palacios
Bilbao, 13 de Marzo del 2010
Cuando pensamos en la compañía que puede comportar esa amistad es cuando empezamos a medir ¿me interesa?, si, no... los humanos pecamos en aspectos importantes que dificultan la amistad.
Si representa un reflejo en lo que tú puedes ser no estamos en libertad, el mirarse en otro no deja ver la profundidad de aquel que te mira de igual a igual.
Sentirse amigo es hermoso si implica sinceridad, y se procesa. En ocasiones al amigo se le desprecia porque ya esta, lo tenemos y olvidamos que puede estar y no estar, los instantes no son eternos y el respeto forma parte de la amistad. Al amigo se le quiere y se le ama, debemos vernos de igual a igual y con lealtad. Tocamos algo frágil y cuando miramos y no vemos en ese espejo al compañero, amigo, a veces creemos que ha sido mucho lo que ha fallado; somos egoístas y pensamos, será el otro, cuando existe confianza se dialoga y no se pierde a un ser querido por dos, y tres igual a diez.
Miren E. Palacios
Bilbao, 13 de Marzo del 2010
jueves, 11 de marzo de 2010
TAI CHI CHUAN EN LOS PARQUES DE BILBAO
Tan solo con ver a un grupo de personas practicar Tai Chi uno tiene una bonita sensación, eso me esta haciendo generar una espacio de encuentro con mi ........, he visto en los parques de Bilbao en algunos más que otros realizar en grupo esta disciplina ,me ha parecido que esta muy relacionado y beneficia a pacientes con osteoporosis ,diabetes,artrosis,etc.............
miércoles, 10 de marzo de 2010
AYUDANDO A SALVAR VIDAS
Un mensaje duro y claro, merece la pena tener conciencia de nuestros habitos............
http://www.youtube.com/watch_popup?v=Z2mf8DtWWd8
http://www.youtube.com/watch_popup?v=Z2mf8DtWWd8
BODEGAS LAREDO VILLANUEVA -LEZA (ARABA)- EUSKADI
Tinto gran reserva: SEÑORÍO DE LAREDO
Tempranillo 80%, Graciano 10%, Mazuelo 10% Instalaciones
Depositos: Acero inox.
Barricas: Francés - Americano
Producción
Variedades: Tempranillo: 80%, Mazuelo: 5%, Graciano: 5%, Viura: 10%
Elaboración
Vinos Tintos , Blancos y Rosados
Se puede visitar la Bodega con cita previa, son hospitarios y cercanos,esta muy bien estructurada, maquinaria moderna y se puede comer previo encargo grupos grandes,excelente atención y calidad en sus productos.
Entre sus vinos podemos destacar:
Tinto gran reserva: SEÑORÍO DE LAREDO
Tinto reserva: SEÑORÍO DE LAREDO
Tinto crianza: SEÑORÍO DE LAREDO
Tinto de año: LAREDO ANAIAK
Son unos viticultores y vinicultores de calidad,con larga tradición familiar, la cuarta generación, adaptados a los tiempos y cada vez más cualificados, con un mayor conocimiento técnico de la viña y el vino, y de las nuevas tecnologías que aplican a su trabajo.
http://www.portalesmedicos.com/blogs/enfermeriasevilla/note/2357/el-vino-puede-ayudar-a-las.html
Teléfono: +34 945 605 018
Fax: +34 945 605 178
Página web: http://www.bodegaslaredo.com/
Correo electrónico: bodegaslaredo@telefonica.net
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